多様性研究の脳内イメージ
株式会社 多様性総合研究所 採用概念
  1. 「システム」の経験は無い方が良いが、多様性総合研究所の理念に沿った行動を何かしら体現した経験があること
  2. 扱うのは「多様性」についての問題であり、「時間」「シミュレーション」はその一要素に過ぎない。この位置づけが感覚的に理解できること
  3. 「柔軟」な思考形態と同レベルで「論理的」な思考形態を保持していること
  4. スポーツなどの経験を通し、体力及び忍耐力に長け、甘えを完全に排除させる指導に対して充分対応できる体勢ができていること
お知らせ

現在閲覧されている方は名刺などのURLを参照された、多様性総合研究所の本質をご存じの方たちが殆どだと認識しておりますので、「こういう表現も含めた方が良い。」 「学術的にはこの部分が正確ではない」など、何卒積極的にご意見を教授下さいますよう、お願い申し上げます。

なお、弊社との全ての接触データ(言動、行動、動態、属性)は、統計処理後、解析・研究・論文発表の対象となることをご了承ください。